再啟新征程 | 2022年新員工轉正述職匯報會圓滿結束
發布時間：2022-10-17 08:55:43作者：能源管理
為進一步加強公司青年人才隊伍建設，全面檢驗新入職員工見習期間的工作學習成果，充分了解員工成長訴求。10月13日，濟南能源集團所屬濟南能源工程集團組織開展2022年新員工轉正述職匯報會，工程集團黨委副書記、工會主席王立新，黨委委員、常務副總經理翟慶振，職能部室相關負責人參加會議。
轉正述職會上，濟南能源工程集團共計20名校招新員工逐一登臺做述職報告，圍繞見習期間內工作中的成長得失、存在的不足、對公司企業文化的理解、未來的職業規劃等方面，進行了各自的分享和總結。匯報結束后，相關領導結合新員工工作表現和匯報呈現進行現場點評，肯定這一階段大家的工作成長，并指出，在今后的工作中要秉持專業精神，堅持原則，在實際項目中不斷錘煉自己，內修文德，外治武備；要堅持學習，勤于思考，多學多問，持續努力進步，要做好個人職業生涯規劃，扎實走好每一步。新員工紛紛表示獲益匪淺，并認為，工程集團是一個溫暖而有正能量的大家庭，有良好凝聚力和向心力，這里既是一所能夠學到知識的好學校，也是一支奮進擔當敢打勝仗的隊伍，在這里工作，是一件非常榮幸且開心的事。
經綜合測評，山東泰山建工發展集團有限公司趙曉斌榮獲2022年度校園招聘（研究生學歷）人員見習期滿考評一等獎，山東泰山建工發展集團有限公司賈敏、第八分公司張士衡榮獲2022年度校園招聘（研究生學歷）人員見習期滿考評二等獎，財務審計部金鳳羽、濟南城投設計有限公司周港、濟南熱電工程有限公司呂龍榮獲2022年度校園招聘（研究生學歷）人員見習期滿考評三等獎。工程集團黨委副書記、工會主席王立新為同事們頒發了榮譽證書。
一直以來，工程集團高度重視年輕人才的培養，通過結合職業發展“雙通道”為新員工搭建起成長多元化空間，致力于打造專業、系統、完善的人才培養體系。接下來，工程集團將會進一步擴展人才進步通道，加強員工多元化培訓工作力度，真誠呵護并進一步釋放、激發年輕員工的工作熱情與活力，凝心聚力為工程事業高質量發展提供強有力的人才支撐，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
