濟南能源工程集團開展2023年“導師帶徒”簽約儀式
發布時間：2023-02-10 15:04:46作者：能源工程管理2
為貫徹落實人才強企戰略，充分發揚“傳、幫、帶”優良傳統，進一步加強對青年員工的培養賦能，提升青年員工崗位技能和專業素質。近日，濟南能源集團所屬濟南能源工程集團開展2023年“導師帶徒”簽約儀式，12對師徒代表參與了此次活動。工程集團黨委副書記、工會主席王立新出席活動。
改變過去強制性“帶徒”與“學徒”模式，師徒雙方采取自愿、平等原則，自由結對子，達到“師傅愿意帶、徒弟愿意學”的目的。經驗豐富的老員工結合徒弟的基礎和自身特點，制定不同的培訓計劃、培訓目標、考核內容，并根據階段學習情況及時進行調整，理論結合實踐，活學活用。帶徒過程中師傅言傳身教，切實把自己的一技之長傳授給徒弟，薪火相傳，讓徒弟在學習過程中既能“學”得飽，更能“學”得好，真正達到“眾口不再難調”的目標。
王立新在簽約儀式上表示，開展“導師帶徒”是企業戰略人才力量的源頭活水，是鋪設青年職工成長、成才快車道。王立新提出，要緊緊圍繞青年人才培養目標，以傳承工匠精神為引領，立足根本、創新思維、因材施教，推行思想、業務雙導師制，推進人才發展實現集團的強企夢；要加強組織領導，重視教育培養，以培養一大批思想品德好、技能水平高的青年員工為目標，打造一批追求卓越的復合型人才；要立足本職崗位，爭做有理想有本領有擔當的青年人，為公司高質量發展注入源源不斷新動力。
